Så förhåller vi oss till regelverket

Kolleg och EU:s AI-förordning

Senast kontrollerad 2026-10-02

AI-förordningen gäller sedan den 2 augusti 2026 för tjänster som Kolleg. Här står vilken roll vi har, vad som gäller er som använder Kolleg, och vad vi gör för att göra det enkelt. Det är ingen juridisk rådgivning, men ett rakt besked.

Vår roll

Kolleg är ett AI-system enligt förordningen: en chatt och arbetsverktyg som ni använder i ert arbete. Vi bygger det på öppna språkmodeller som andra har tränat. Vi tränar inga modeller själva och ändrar dem inte. De skyldigheter förordningen lägger på den som utvecklar en generell AI-modell ligger därför på modellernas upphovsmän, inte på oss. Var och hur modellerna körs beskriver vi på sidan om dataplacering.

Vi är leverantör av systemet. Ni är den som använder det i er verksamhet — förordningen kallar det tillhandahållare i användning. De två rollerna har olika skyldigheter, och det är därför den här sidan har två delar.

Det här gör vi

• Ni vet att ni pratar med en AI. Kolleg är en AI-chatt och presenteras som det. Det är den information förordningen kräver av oss som leverantör.
• Märkning av AI-genererad text. Förordningen vill att det som en AI skrivit ska gå att känna igen maskinellt. För text finns ännu ingen fungerande standard, och EU-kommissionen tar fram en uppförandekod för hur det ska gå till. Vi följer det arbetet och inför den märkning som blir standard. Tills dess: text ni tar från Kolleg och publicerar är ert ansvar att granska och, där det krävs, märka.
• Vi ser till att vår egen personal kan AI. Det kräver förordningen av oss, och det är dessutom det vi lever på.
• Vi stänger dörren för förbjuden användning. Våra villkor förbjuder de användningar som förordningen förbjuder, och begränsar användningen inom högriskområden.

Det här gäller er

Personalen ska förstå verktyget. Förordningen säger att den som använder AI-system ska vidta åtgärder för att personalen får tillräcklig AI-kunnighet: vad verktyget kan, vad det inte kan och när resultatet måste kontrolleras. Det är inget certifikat och ingen kurs som krävs, men något ni ska kunna visa att ni gjort. Vår utbildning vid uppstart är gjord för precis det, och efter den har ni en dokumenterad åtgärd.

Text som publiceras för att informera allmänheten. Låter ni Kolleg skriva text som ni publicerar för att informera allmänheten i frågor av allmänt intresse ska det framgå att texten är AI-genererad, om inte en människa har granskat den och någon hos er tar redaktionellt ansvar. Vanliga kundmejl, offerter och interna sammanfattningar omfattas inte.

Förbjuden användning. Förordningen förbjuder bland annat AI som manipulerar människor på sätt som skadar dem, social poängsättning, känsloigenkänning på arbetsplatser och i skolor, och insamling av ansiktsbilder från nätet. Inget av det går att göra med Kolleg, och våra villkor förbjuder det.

Högriskområden. Vissa användningar räknas som högrisk och får särskilda krav från den 2 december 2027: urval och bedömning vid rekrytering, kreditbedömning av privatpersoner, betygsättning och antagning, beslut om offentliga förmåner, med flera. Kolleg är inte byggt för sådana beslut och får inte användas som underlag för dem. Ni får använda Kolleg för att skriva en platsannons eller sammanfatta en text, men inte för att sortera eller bedöma sökande.

Datum som gäller

Datumen ändrades genom EU:s så kallade digitala omnibus, i kraft sedan den 27 juli 2026. Vi uppdaterar tabellen när något ändras, och daterar sidan.

Det här påstår vi inte

Det finns ingen "AI Act-certifiering", lika lite som det finns en GDPR-certifiering. Den som säger att ett verktyg är "AI Act-kompatibelt" säljer en förenkling. Förordningen ställer krav på hur ett system används, inte bara på systemet, och den delen är er.

Har ni frågor om hur förordningen slår i just er verksamhet: fråga oss, så säger vi vad vi vet och vad ni behöver fråga en jurist om.

Källor: Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1689, artikel 4, 5, 50 och 113, i ändrad lydelse.